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1、 人才理念:

葆婴公司希望帮助每一位加入葆婴的员工都能获得全面的成功!
全面成功的定义:变得更加快乐、健康、富有、稳定,拥有更多的朋友、更放松的头脑、更和谐的家庭关系和更多的希望。

成功法则 = 正确的态度 x(特殊技巧 + 黄金法则)

正确的态度:自信、积极、进取、乐观。


黄金法则:“期待别人如何对待你,就应该首先如何对待别人”。当你选择了以善良和积极的方式对待别人的同时,你已选择了别人对待你的方式。
特殊技巧:每个职位所负责的工作所必需的国际水准的专业技能。葆婴公司有责任给每位员工提供指导和培训(以课堂培训和/或随工作进行的形式进行)。员工应该充分利用这些机会和培训,并将所学的知识充分地发挥和运用到今后的工作和学习中去。

葆婴认为帮助我们获得成功的因素中,正确的态度比技能更重要!

2、培训与发展:

1)职业发展:
葆婴在不断超越自身的同时,也带领着全体员工不断前进。葆婴公司同时也向您承诺,我们会向您提供机会和培训以实现您的(同时也是我们的)目标,从而在推动葆婴公司的客户和员工获得全面成功的过程中,使您成为一个更加成功的个人和团队一员。

2)员工培训:
葆婴公司非常重视员工的培训,公司在快速发展的同时,也在不断调整和完善培训策略和培训内容,为员工提供高质量的培训课程和学习机会,以令员工得到专业的知识和职业发展。公司提供的训形式包括各种技术和管理培训,交叉职能和特殊技能等,不论何种形式,员工都会获得全方位的辅导和支持,从而使个人技能知识得到充分的提高。

公司提供的培训内容包括:
  入职培训
  管理知识与技能的培训
  专业技术培训

3、薪酬福利

葆婴以为员工提供具备竞争性、激励性和公平性的薪酬体系,以及完善周全的福利体系为宗旨,为员工提供一个充分发挥自身优势和实现自我价值的空间。
公司薪酬福利制度:
  薪酬包括基本工资、津贴以及绩效奖金;
  法定福利包括国家规定的各项社会保险福利、住房公积金,以及国定规定的公共假期;
  其他福利包括公司提供的各类带薪假期(例如年假、病假)、商业保险福利(例如补充医疗保险、意外伤害保险)和各项员工活动。

4、工作机会

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